平凡的英雄 卓越的团队

http:www.guangdongdz.com 2006-10-16 11:35:06

一个卓越团队中的平凡英雄，为人处世有自己的原则和标准，但是又避免产生矛盾，被认为具备柔韧的团队精神。他（她）懂得收敛自己身上的棱角和锋芒，知道自己的良知和责任，有自己的符合社会道德的原则。他们总是一副大智若愚的样子，外表糊涂之极，内里明白之极，事事算大不算小，达观、大度、不拘小节。        而平庸者则不同，他们往往以小人之心处世。大体言之，小人就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人。所以，他们的言行有以下的特色：喜欢挑拨离间，喜欢落井下石，喜欢阳奉阴违，喜欢造谣生事，喜欢找替死鬼等等。        但任何地方都有具有小人之心的平庸者，人们不能不与他们打交道。        所以，在工作中，为了公司整体的目标和利益，不仅要处理好与一般人的关系，还要尽量处理好与平庸者的关系。平凡的英雄具有不折不扣的执行力        平凡的英雄足够柔韧，但同时对工作执行起来却不折不扣，人人称道。        “我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都努力工作的人，这种人永远不会被‘解雇’，也永远不会为了要求加薪而罢工。这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、乡镇、村庄，每个办公室、公司、商店、工厂，都会受到欢迎。”        《把信带给加西亚》的作者这样写道。        执行能力就像个人形象一样，能反映出一个人的做事水平，也可以改变他人对你的看法，决定着一个人的成与败。而这种能力必须是建立在正确理解上级意图基础之上的。        为了领会老板意图，当你接受老板的指示或吩咐的时候，不妨问得再清楚些。不要他说了什么，就想当然地认为完全理解了。首先得明白这项工作在整体工作当中处于什么样的地位，也应该明白老板有什么需求和处于什么心理状态，同时应该根据他一贯的思想意图和工作作风来加以完整地理解。平凡的英雄善于照顾公司和团队的大局        虽然每一位老板都希望自己的员工精明强干，能独当一面，但个人的表现优秀并不一定就能被老板委以重任。老板重视的是整体效应，即“一花独放不是春，百花齐放春满园。”你如果像一只发现了远处有一片鲜花的蜜蜂那样，不肯将花源告诉你的同伴，只顾自个儿采花，那么，你酿的蜜再多，也多不过一群蜜蜂酿的蜜!        前世界首富保罗·盖蒂说：“我宁可用100个人每人百分之一的努力来获得成功，也不要用我一个人百分之百的努力来获得成功。”        不管你个人有多么强大，你的成就有多么辉煌，只有保持你与他人之间的关系，这一切才会有现实的意义。企业就是靠这些员工的团队合作优势赢得利益的。(选自《可以平凡不能平庸》作者刘兴旺新华出版社2006年1月第一版

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